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불운은 불운이라 명명할 때 불운이 된다
실패는 실패라 생각하기 때문에 실패가 된다. 실패했더라도 그것을 행운이라 여기면 실제로 행운으로 뒤바뀐다.
그렇게 하기 위해서는 '의식적인 습관화'가 중요하다. 일부러 부정적 단어를 안 쓰는 연습을 하자.
위기에 절망하기보다 이미 일어난 일을 돌이킬 수는 없으니 최대한 상황을 유머러스하고 긍정적으로 접수해야 다음 발을 내딛을 수 있다.
"자, 내 인생의 다음 페이지는?" 인생의 스텝을 즐겁게 밟아라.
인생은 반전으로 가득하다. 관뚜껑 닫을때까지는 모르는거야.
일단 태어나는 행운을 얻었으니 하고싶은 건 다 해보고 죽어야지.
남편분 샘도 절반은 일하고 절반은 여행다니며 살았다니! 즐겁기 위해서 태어난 것.
어떻게 즐겁게 살까 한가지 생각..신나게 논다는 생각으로 일하는 진수.
여행을 행복하게 만들어주는 비결은 '매순간 닥치는 상황들을 즐겁게 받아들이는 태도'이다.
변화의 시작점은 현재 자신의 상태를 정확하게 보는 것이다. 진수는 자신이 무뚝뚝하고 무서운 여자라는 것을 마이클로 듣고 충격에 빠졌지!
불행이라는 단어는 그 본질이 '비교'하는 마음에서 출발한다.
월급 10억받는 삼성사장이 이제 그만 집에 가서 애나 보라고 해고통보를 받았을때 불행한 것인가. 행복한 것인가.
우리는 스스로에 신뢰를 보내고, 스스로에 대한 지지에 서툴게 교육받았다. 스스로를 지지하라! 열렬하게!!
스스로를 격려하라. 스스로에게 보상하라. 운도 실력이다. 스스로의 노력과 실력에 박수치고 인정하라.
자존심-자부심-자신감의 순서를 잊지 말라.(요건 진수 이야기가 아님 ㅋ)
정작 스스로를 차별하고 페널티를 주는 것은 자신 아니었던가!
자신의 삶에 수시로 근사한 선물을 주자. 펀경영은 사회,교우,가정,직업적인 면의 균형적인 삶을 중시한다. 훌륭한 사장이 되는 것만이 성공은 아니다. 시간은 적절하게 투자해야한다. 그것이 회사든, 자식이든...건강이든...시간도 돈과 마찬가지로 투자하는 것이지 소비하는 재화는 아니다.
학위보다 중요한 것은 타인과의 커뮤니케이션 능력이다.
사람은 새로운 것을 배울 때마다 생기가 넘치고 살아있다는 느낌이 들며 2.8년씩 젊어진다. 젊음의 핵심은 열린 마음과 호기심이다. 그냥 살던대로만 살기에는 세상은 너무 다양하고 재미있는 곳이다.
너무 심각한 사람이 되지 말자. 심각한 상황일수록 유머가 돌파력이 된다. 유머있는 정치는 썩지 않고 웃음 있는 가정은 깨지지 않는다. 웃을 줄 아는 사람은 좌절하지 않는다.
신나게 일하고 독창적으로 승부하며 함께 일하는 동료들을 보살피는 것 이것이 펀경영의 핵심 세단어이다.
자기 스스로를 웃음거리로 만들어. 그게 유머의 본질이다. 그 바탕은 용기와 자신감이다.
존 칸투 : 유머의 핵심은 인간의 불완전함을 감싸라는 것. 인간은 누구나 허점이 있는데 그 허점을 잘 드러낼수록 유쾌한 사람이 된다
모든 아이스브레이킹의 핵심은 '자신의 사적인 이야기'를 까발기는 것읻.
스스로의 단점을 먼저 고백하라 ㅋㅋ
상대방에게 먼저 동의한 후 계속해서 질문을 던지며 마음의 문을 열도록 하는 것이 세일즈 강좌의 핵심이었다.
상대를 즐겁게 웃게 만들면 어떤 비지니스든 50%는 성공한것.
비지니스의 핵심은 인맥, 끈, 줄이다. 쇼킹한 고백이다!!
리더는 치어리더다. 동료가 일을 잘하도록 용기를 주고 격려하는 사람이다.
야후가 직원들에게 깜볼머신을 선물한다든지..10주년 기념으로 에스프레소를 들여놓는다든지...15주년으로 축구게임대라니....
회의할 때는 과일 홍차 머핀...웃고 즐기고 떠들고...
심각한 일일수록 유머로 처리하라.우리는 감옥의 죄수도, 간수도 되어서는 안된다.
웃음이란 심리의 결과물이 아니라 원인도 된다.
웃음을 지어내는 근육의 움직-->자율신경계를 타고--->감정을 만들어낸다
부교감신경이 이를 담당하는데, 요것도 체질적인 힌트가 될 수 있다. 태양인은 웃지 않으면 무서워보인다. 화난 것 같고...애노지기가 눈에 어려있다는데....자주 빵터지는 애들이 태음인이 많은 것은 ?? 검증되지 않았따. ㅋ
스토리텔링이 중요한데...모든 이야기는 핵심주제에 도달하는 과정을 유쾌하게 만들어주는 유도장치가 되어야 한다. 사건과 동기 절정 결말이 적절하게 배치되어야 한다. 사람을 흥미롭게 만드는 능력이 스토리텔링이다.
특히 오프닝을 장악해야 한다. 흥미로운 에피소드. 자신에 대한 유머러스한 관조적 3인칭표현. 그 속에 담겨있는 자신감.
유머는 청중을 집중시키고 유쾌함을 선사한다.
스티브잡스도 프리젠테이션할때 그냥 갖고 논다. ㅋ
절대 자신을 낮추지 말라. 우물쭈물하지 말고 또박또박 말하라. 상대의 눈을 보고 차근차근 이야기하라.
당당하게 자신있게. 등을 펴라. 무대전체를 활용하라. 가끔 말을 멈추라. 긴장시켜라. 두번은 웃겨라.
감동시킬 메세지를 담을 것!
인재를 찾지 말고 인재를 만들어라.
월급만 올려준다고 회사 만족도가 높아지는 게 아니다.각 직원이 중요하게 생각하는 펀 버튼을 찾아내서 적극적으로 지원하라. 잠바주스는 직장이라기보다는 몸과 마음이 즐거워지는 놀이터가 되려한다.
경청을 잘 하려면 반응을 잘 해야한다. 되묻는 질문이 효과적이다.
열린 질문을 하라. 예스나 노로 대답하게 하는 질문은 대화를 끝나게 만든다. 상대가 사용한 단어를 반복하라. 요약하고 부연하고 나서 질문하라.
집안의 고민은 모두 회사로 가져오게하라. 직원이 행복해지지 못하면 회사는 돈을 잘 못 벌어들인다.
리더에게 가장 필요한 것은 비전을 제시할 수 있는 능력이다.
직원들이 열심히 일했을때 다가올 미래의 모습을 구체적이고 정확한 스토리로 제시하라. 분명한 목표를 제시하고 왜 그래야하는지 설득하라. 자신감을 보여주라. 왜 회사에서 힘들게 일하고 있느냐를 자문했을때 나 자신이ㅡ 미래를 위해서라고 대답할 수 있는회사를 만들어라. 직원의 경력을 쌓을 수 있도록 해주는 회사가 되어야 한다.
우리 주위에는 감탄할만한, 칭찬할만한 부추겨주고 독려할 작은 성과들이 너무나 많다.
감탄하고 축하하고 기뻐하라.
세상은 충분히 멋지고 훌륭하고..무엇보다 재밌다
완벽한 성공이 아니라 순간순간의 성공을 즐기라. 성공적인 인생이란 언제 어느 순간에 멈추어도 아쉬움이 남지 않는 삶이다. 성공이라는 게 일생에 단 한번, 모든 과정이 끝난 기말고사 성적표처럼 맨 마지막에 오는 결과물은 아니다. 성공은 목표가 아니라 과정 그 자체다. 내가 내딛는 한걸음 한걸음이 모두 즐거움이 되어야 하고 그 길을 즐겨야 한다. 내가 어디론가 향해 가고 있다는 사실 자체를 즐겨라. 100%가 다 채워진 후에 축하할 생각을 하지 마라. 매일 1%라도 나아질때마다 기뻐하고 즐거워하라.
과정을 즐기지 못하면 우리는 생의 기쁨을 누릴 수가 없다. 매순간을 즐기고 축하하라. 현재를 즐길줄 아는 여유.
지금 당장 당신이 자축해야할 일을 꼽자면 순식간에 100개라도 생각해낼수 있을꺼얌!
취미나 여행이나 여가를 즐기는 것도 은퇴후에 미뤄두면 그만큼 행복도 미뤄진다. 결국 대부분 죽는 순간까지 행복한 '현재'는 없을 것이다.
항상 웃을 일을 찾아내고 사소한 일도 놓치지 말고 축하하고
하고 싶은 일이 떠오르면 즉시 실천하라.
매일의 작은 성공을 즐겨라.
마음껏 상상하고 즐기고 창조적인 아이디어를 내라. 완벽함을 추구하지 마라. 모든 사람이 1등이 될 필요는 없다. 내가 하는 일을 즐기고 늘 새로운 도전을 환영하며 항상 호기심을 갖고 세상을 대한다면 그것 자체로 이미 성공이다.
흥나는 인생!
아싸 흥난다~<2010.4.9.짤짤이하다 개망한날 읽음ㅋㅋ>
그런데 책 안에 뭔 놈의 오자가 이렇게 많아!! 침구학 교과서 이래로 이렇게 오자 많은 책은 처음이네.
실패는 실패라 생각하기 때문에 실패가 된다. 실패했더라도 그것을 행운이라 여기면 실제로 행운으로 뒤바뀐다.
그렇게 하기 위해서는 '의식적인 습관화'가 중요하다. 일부러 부정적 단어를 안 쓰는 연습을 하자.
위기에 절망하기보다 이미 일어난 일을 돌이킬 수는 없으니 최대한 상황을 유머러스하고 긍정적으로 접수해야 다음 발을 내딛을 수 있다.
"자, 내 인생의 다음 페이지는?" 인생의 스텝을 즐겁게 밟아라.
인생은 반전으로 가득하다. 관뚜껑 닫을때까지는 모르는거야.
일단 태어나는 행운을 얻었으니 하고싶은 건 다 해보고 죽어야지.
남편분 샘도 절반은 일하고 절반은 여행다니며 살았다니! 즐겁기 위해서 태어난 것.
어떻게 즐겁게 살까 한가지 생각..신나게 논다는 생각으로 일하는 진수.
여행을 행복하게 만들어주는 비결은 '매순간 닥치는 상황들을 즐겁게 받아들이는 태도'이다.
변화의 시작점은 현재 자신의 상태를 정확하게 보는 것이다. 진수는 자신이 무뚝뚝하고 무서운 여자라는 것을 마이클로 듣고 충격에 빠졌지!
불행이라는 단어는 그 본질이 '비교'하는 마음에서 출발한다.
월급 10억받는 삼성사장이 이제 그만 집에 가서 애나 보라고 해고통보를 받았을때 불행한 것인가. 행복한 것인가.
우리는 스스로에 신뢰를 보내고, 스스로에 대한 지지에 서툴게 교육받았다. 스스로를 지지하라! 열렬하게!!
스스로를 격려하라. 스스로에게 보상하라. 운도 실력이다. 스스로의 노력과 실력에 박수치고 인정하라.
자존심-자부심-자신감의 순서를 잊지 말라.(요건 진수 이야기가 아님 ㅋ)
정작 스스로를 차별하고 페널티를 주는 것은 자신 아니었던가!
자신의 삶에 수시로 근사한 선물을 주자. 펀경영은 사회,교우,가정,직업적인 면의 균형적인 삶을 중시한다. 훌륭한 사장이 되는 것만이 성공은 아니다. 시간은 적절하게 투자해야한다. 그것이 회사든, 자식이든...건강이든...시간도 돈과 마찬가지로 투자하는 것이지 소비하는 재화는 아니다.
학위보다 중요한 것은 타인과의 커뮤니케이션 능력이다.
사람은 새로운 것을 배울 때마다 생기가 넘치고 살아있다는 느낌이 들며 2.8년씩 젊어진다. 젊음의 핵심은 열린 마음과 호기심이다. 그냥 살던대로만 살기에는 세상은 너무 다양하고 재미있는 곳이다.
너무 심각한 사람이 되지 말자. 심각한 상황일수록 유머가 돌파력이 된다. 유머있는 정치는 썩지 않고 웃음 있는 가정은 깨지지 않는다. 웃을 줄 아는 사람은 좌절하지 않는다.
신나게 일하고 독창적으로 승부하며 함께 일하는 동료들을 보살피는 것 이것이 펀경영의 핵심 세단어이다.
자기 스스로를 웃음거리로 만들어. 그게 유머의 본질이다. 그 바탕은 용기와 자신감이다.
존 칸투 : 유머의 핵심은 인간의 불완전함을 감싸라는 것. 인간은 누구나 허점이 있는데 그 허점을 잘 드러낼수록 유쾌한 사람이 된다
모든 아이스브레이킹의 핵심은 '자신의 사적인 이야기'를 까발기는 것읻.
스스로의 단점을 먼저 고백하라 ㅋㅋ
상대방에게 먼저 동의한 후 계속해서 질문을 던지며 마음의 문을 열도록 하는 것이 세일즈 강좌의 핵심이었다.
상대를 즐겁게 웃게 만들면 어떤 비지니스든 50%는 성공한것.
비지니스의 핵심은 인맥, 끈, 줄이다. 쇼킹한 고백이다!!
리더는 치어리더다. 동료가 일을 잘하도록 용기를 주고 격려하는 사람이다.
야후가 직원들에게 깜볼머신을 선물한다든지..10주년 기념으로 에스프레소를 들여놓는다든지...15주년으로 축구게임대라니....
회의할 때는 과일 홍차 머핀...웃고 즐기고 떠들고...
심각한 일일수록 유머로 처리하라.우리는 감옥의 죄수도, 간수도 되어서는 안된다.
웃음이란 심리의 결과물이 아니라 원인도 된다.
웃음을 지어내는 근육의 움직-->자율신경계를 타고--->감정을 만들어낸다
부교감신경이 이를 담당하는데, 요것도 체질적인 힌트가 될 수 있다. 태양인은 웃지 않으면 무서워보인다. 화난 것 같고...애노지기가 눈에 어려있다는데....자주 빵터지는 애들이 태음인이 많은 것은 ?? 검증되지 않았따. ㅋ
스토리텔링이 중요한데...모든 이야기는 핵심주제에 도달하는 과정을 유쾌하게 만들어주는 유도장치가 되어야 한다. 사건과 동기 절정 결말이 적절하게 배치되어야 한다. 사람을 흥미롭게 만드는 능력이 스토리텔링이다.
특히 오프닝을 장악해야 한다. 흥미로운 에피소드. 자신에 대한 유머러스한 관조적 3인칭표현. 그 속에 담겨있는 자신감.
유머는 청중을 집중시키고 유쾌함을 선사한다.
스티브잡스도 프리젠테이션할때 그냥 갖고 논다. ㅋ
절대 자신을 낮추지 말라. 우물쭈물하지 말고 또박또박 말하라. 상대의 눈을 보고 차근차근 이야기하라.
당당하게 자신있게. 등을 펴라. 무대전체를 활용하라. 가끔 말을 멈추라. 긴장시켜라. 두번은 웃겨라.
감동시킬 메세지를 담을 것!
인재를 찾지 말고 인재를 만들어라.
월급만 올려준다고 회사 만족도가 높아지는 게 아니다.각 직원이 중요하게 생각하는 펀 버튼을 찾아내서 적극적으로 지원하라. 잠바주스는 직장이라기보다는 몸과 마음이 즐거워지는 놀이터가 되려한다.
경청을 잘 하려면 반응을 잘 해야한다. 되묻는 질문이 효과적이다.
열린 질문을 하라. 예스나 노로 대답하게 하는 질문은 대화를 끝나게 만든다. 상대가 사용한 단어를 반복하라. 요약하고 부연하고 나서 질문하라.
집안의 고민은 모두 회사로 가져오게하라. 직원이 행복해지지 못하면 회사는 돈을 잘 못 벌어들인다.
리더에게 가장 필요한 것은 비전을 제시할 수 있는 능력이다.
직원들이 열심히 일했을때 다가올 미래의 모습을 구체적이고 정확한 스토리로 제시하라. 분명한 목표를 제시하고 왜 그래야하는지 설득하라. 자신감을 보여주라. 왜 회사에서 힘들게 일하고 있느냐를 자문했을때 나 자신이ㅡ 미래를 위해서라고 대답할 수 있는회사를 만들어라. 직원의 경력을 쌓을 수 있도록 해주는 회사가 되어야 한다.
우리 주위에는 감탄할만한, 칭찬할만한 부추겨주고 독려할 작은 성과들이 너무나 많다.
감탄하고 축하하고 기뻐하라.
세상은 충분히 멋지고 훌륭하고..무엇보다 재밌다
완벽한 성공이 아니라 순간순간의 성공을 즐기라. 성공적인 인생이란 언제 어느 순간에 멈추어도 아쉬움이 남지 않는 삶이다. 성공이라는 게 일생에 단 한번, 모든 과정이 끝난 기말고사 성적표처럼 맨 마지막에 오는 결과물은 아니다. 성공은 목표가 아니라 과정 그 자체다. 내가 내딛는 한걸음 한걸음이 모두 즐거움이 되어야 하고 그 길을 즐겨야 한다. 내가 어디론가 향해 가고 있다는 사실 자체를 즐겨라. 100%가 다 채워진 후에 축하할 생각을 하지 마라. 매일 1%라도 나아질때마다 기뻐하고 즐거워하라.
과정을 즐기지 못하면 우리는 생의 기쁨을 누릴 수가 없다. 매순간을 즐기고 축하하라. 현재를 즐길줄 아는 여유.
지금 당장 당신이 자축해야할 일을 꼽자면 순식간에 100개라도 생각해낼수 있을꺼얌!
취미나 여행이나 여가를 즐기는 것도 은퇴후에 미뤄두면 그만큼 행복도 미뤄진다. 결국 대부분 죽는 순간까지 행복한 '현재'는 없을 것이다.
항상 웃을 일을 찾아내고 사소한 일도 놓치지 말고 축하하고
하고 싶은 일이 떠오르면 즉시 실천하라.
매일의 작은 성공을 즐겨라.
마음껏 상상하고 즐기고 창조적인 아이디어를 내라. 완벽함을 추구하지 마라. 모든 사람이 1등이 될 필요는 없다. 내가 하는 일을 즐기고 늘 새로운 도전을 환영하며 항상 호기심을 갖고 세상을 대한다면 그것 자체로 이미 성공이다.
흥나는 인생!
아싸 흥난다~<2010.4.9.짤짤이하다 개망한날 읽음ㅋㅋ>
그런데 책 안에 뭔 놈의 오자가 이렇게 많아!! 침구학 교과서 이래로 이렇게 오자 많은 책은 처음이네.
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